エンジニア職選考フロー

エントリー方法
締切日

  • 2017/4/28(金)をもって、募集を締め切りました。

  • 第2期募集がある場合は、採用サイト及びリクナビにて告知いたします。
    また、エントリー者にはこちらからご案内をお送りします。
    
応募書類

書類により提出タイミングが異なりますので、ご留意ください。

    [ 選考会ご予約時 ]
  • 履歴書(写真添付)
    選考会ご予約時に、OpenESを利用して履歴書をご提出ください。

  • [ 選考会参加後 ]
  • エントリーシート
    以下のいずれかの形式のエントリーシートのフォーマットをダウンロードし、回答してください。
    リンクをクリックすると、ダウンロードが始まります。

    *pdf版
    *word版
    ※選考会当日を含む3日以内にご提出ください。

  • [ 最終面接前 ]
  • 成績証明書
    最終面接前に、成績証明書をご提出ください。
    提出方法等の詳細は、面接の通過者に個別に案内いたします。
エントリーシート提出方法

選考会参加後にエントリーシートを提出する場合は、メールに添付して以下のあて先へお送りください。

recruit@fromsoftware.co.jp

※メールのタイトルを [ES提出]お名前(エンジニア職) としてください。
※選考会当日にご持参いただいても大丈夫です。

志望者の皆さんへ

選考では、現時点での技術力も見ていますが、それ以上に、成長の可能性を重視した採用活動をしています。 当社のエンジニア職面接はすべて現役の技術者が担当し、当社の考えるエンジニア適性、つまり、

やりたいこと(目的)を達成するにはどうすればよいのか考えて必要な情報を自ら収集し、 論理的に考え、判断し、実践していくといったことを積み上げていけるかどうか

それらが今はまだ結果につながっていなくても、やろうとしている痕跡はあるか、ということに注目して面接しています。

皆さんにはぜひそういった点を書類や面接を通して伝えていただけたらと思います。
ご応募を心からお待ちしております。