PHILOSOPHY

原点は、「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」

「ユーザーに直接届くものを作り、評価される場所でビジネスをしたい」という想いから、
1994年にビジネスアプリケーションの開発からゲーム業界へと参入しました。

以降20年以上「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」という思いを原点にゲーム作りに取り組んできました。
単に一過性の流行を追うのではなく、私たちが作る価値があると思えるもの
『遊んでくれる人が本当に楽しめるもの』を作り、そしてそれが遊んでくれたユーザーに伝わること、

それこそが私たちの喜びであり、フロム・ソフトウェアのゲーム作りの特徴だと考えています。

ENVIRONMENT

働くスタッフの平均年齢や男女比、各種社内制度の利用率など、
フロム・ソフトウェアにまつわる様々な数字をご紹介します。

CULTURE

チームワークのよさが、
組織の強さ

仕事はひとりでは出来ません。チームワークが大切です。

当社では、コミュニケーションが取りやすいよう、必要以上に個人のスペースを区切らず、

お互いの顔が見えるフロア作りをしています。※

• 新たな働き方のスタイルとしてリモートワークによるゲーム開発業務も推進しております

本質的な学びを推奨

本来学びは与えられるものではなく、自ら求め学んでいくものだと考えています。

当社では新人研修などの基本的な研修を行いつつ、社員が自主的に勉強会や報告会を

開催しており、自由に参加することができます。

また、必要に応じたセミナーや研修への参加を推奨・支援しています。

SPECIAL CONTENTS

フロム・ソフトウェアでの仕事に興味をお持ちの方へ

「遊んでくれる人が本当に楽しめるもの」を日々追及する、フロム・ソフトウェアで働くスタッフのインタビューや、
職種紹介動画をまとめました。

WORKFLOW

ゲーム制作は、
「何を楽しんでもらいたいか」というコンセプトを固めるところから始まります

ゲームの根幹となるコンセプトが固まると、企画職が中心になってコンセプトに基づいたアイデアを出し、ゲームの仕様へと落とし込んでいきます。

それに合わせてグラフィックやサウンドなどの様々なデータ制作やシステム開発が行われ、「ゲームソフト」になっていきます。

一見、流れ作業のように見えますが、実際にはそれぞれの職種の開発者がお互いに相談や提案をし合いながら、一緒になってアイデアを形にしていきます。

採用情報

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