企画職選考フロー

エントリー方法

2019年4月26日(金)を持ちまして第1期エントリー受付を終了しました。

今後、第2期募集がある場合に案内を希望する方は、リクナビ2020からエントリーをお願いします。

rikunavi2020

選考フロー

エントリー

エントリーをお願いします。

書類提出

指定された締切日までに、[OpenES(履歴書)]と[エントリーシート]を提出してください。

選考会

書類選考通過者に、選考会の日程をご案内します。

選考会では、会社・職種説明と、筆記試験(職種共通の適性検査および企画職向け試験)を予定しています。

1次面接

個人面接です。

詳細は、選考通過者に別途ご連絡します。

2次面接

個人面接です。

詳細は、選考通過者に別途ご連絡します。

(面接回数は、場合により変わる可能性があります)

内定

おめでとうございます! 内定者には、内定通知書をご送付します。

応募書類

ご応募の際は、以下の書類が必要になります。

書類選考時に提出

履歴書(写真添付)

[OpenES]を利用して履歴書をご提出ください。

エントリーシート

以下のいずれかの形式のエントリーシートのフォーマットをダウンロードし、回答してください。
[PDF版]
[Word版]

  • Word形式のファイルを別のツールで編集する場合、レイアウトが崩れる場合がありますので、ご注意ください。

  • 企画書の提出等は必要ございません。

最終面接時に提出

成績証明書

提出方法等の詳細は、対象者に個別に案内いたします。

企画職志望者の皆さんへ

フロム・ソフトウェアの企画職選考では、「企画書」は必要ありません。その代わりに、モノづくりにかける思いやご自身の強みをお聞かせください。

試験は、筆記試験、面接ともに業務の一部を疑似体験するような要素があり、ご自身の“企画職としての可能性”をアピールしていただける場です。

そして就職活動は、内定を取って終わりではなく、人生を賭ける仕事に就くための入り口に過ぎません。

この仕事が自分にとって価値のある仕事かどうかも、選考を通して確かめてみてください。